Le aziende prestano troppa attenzione
a quanto costa fare certe cose.
Dovrebbero preoccuparsi di più
di quanto costa non farle.
Philip Kotler
Quanti profili nella tua azienda sono davvero coerenti con il ruolo che ricoprono?
Il costo medio per sostituzione di un dipendente è pari al 33% del salario annuo.
Le organizzazioni che adottano skill-based hiring registrano fino al 15% di miglioramento nella retention a medio termine e performance più elevate.
Deloitte, Workforce Insithts Report 2024.
Il 73% dei recruiter afferma che meno del 50% delle candidature soddisfa tutti i criteri richiesti, segno evidente di mismatch tra profilo e ruolo. Linkedin research
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3 Brain Solutions per te
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Le dimensioni sono definite da modelli scientifici applicati in contesti aziendali dal 2020.
Le misure sono validate statisticamente da una popolazione di oltre 7.600 casi e migliaia di ore di colloqui, gestiti da coach professionisti certificati.
Identifica e confronta la coerenza di 13 dimensioni comportamentali personali con quelle richieste da un ruolo professionale, restituendo in tempo reale indici di coerenza
Identifica in pochi secondi i profili più coerenti al ruolo target, facendoti guadagnare tempo da dedicare ad attività a più alto valore
Soluzioni
Selezione, turnover, sviluppo prestazioni, cambiamenti organizzativi.
3 Brain risponde in modo semplice e immediato alle tue esigenze.
Selezione
Ranking automatico dei Profili dei candidati vs ruolo target
+ efficienza processo
+ riduzione turnover
+ riduzione mismacth
Sviluppo
Analisi di gap Profilo dei collaboratori vs ruolo attuale o potenziale
+ aumento prestazioni
+ employee retention
+ clima aziendale
Mobilità interna
Profilo collaboratori vs posizione aperta
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Definisci il ruolo
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Visiona i Profili personali
Nella tua area riservata vedi in tempo reale tutti Profili
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La scienza dietro la tua mente
3 Brain Solutions usa metodologie scientifiche per fornirti un servizio accurato e affidabile.
L'approccio è semplice e funzionale, orientato all'applicazione concreta delle neuroscienze.
Lo scopo è di darti contenuti immediatamente comprensibili e utilizzabili a supporto delle scelte.
Si basa su anni di ricerca sul campo, integra principi di neuroscienze, analisi statistica su oltre 7.600 casi e migliaia di ore di colloqui erogati da esperti certificati.
Il suo riferimento scientifico è la Teoria del Cervello Tripartito di Paul MacLean, arricchita da recenti studi neuroscientifici e modelli comportamentali come la PNL, il Problem Solving e Coaching Strategico (Giorgio Nardone), il Processo di scelta a razionalità limitata (Herbert Simon, Daniel Kahneman) e la metodologia MASPI (Roberto Vaccani) adottata dall'Università Bocconi di Milano dal 1995.
Il servizio è usato con successo dal 2019 da aziende di diversi settori di business, a supporto del processo di selezione, sviluppo professionale e cambiamenti organizzativi.
È inoltre usato per l'orientamento agli studi universitari e al lavoro.
Questa solida esperienza mette a tua disposizione alte competenze nel definire i comportamenti richiesti da ogni percorso di carriera che viene usato nel confronto con il tuo Profilo.
Il questionario 3 Brain
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99 item, scala Likert 6 passi, criteri psicometrici
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tempo medio di risposta 15 minuti (calcolato su oltre 7.600 casi)
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α di Cronbach: 0.90 (dove 0 affidabilità statistica nulla, 1 affidabilità massima)
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elaborazione misure su algoritmi statistici autocorrettivi in real time